上海辰山植物园 English
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评估 项目 |
评 估 内 容 |
分值 |
自评分 |
考核分 |
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领导重视 (15分) |
1、认真贯彻市委、市政府、市老龄委有 关老龄工作的精神和要求，切实加强对本单位退管工作的领导和指导。单位领导每年对本单位的退管工作有研究、有部署，能定期听取退管工作的汇报有记录。 |
5 |
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2、每年召开退管工作会议不少于1 次，部署落实退管工作任务有记录。 |
5 |
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3、领导带头积极参加走访慰问活动，并结合本单位实际，对困难退休人员采取切实措施进行帮困送温暖有记录。 |
5 |
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组织健全 (15分) |
1、建立由行政为主，工会参与，退休人员代表参加的退休职工管理委员会并有文明确行政（党委、工会领导）任退管会主任。 |
5 |
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2、根据本单位退管工作实际，明确退管会下设办公室或专人负责日常工作。 |
5 |
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3、结合本单位退休人员管理服务情况，明确建立相应的组织网络，设立块、组长协助，做好退休人员的管理服务工作。 |
5 |
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经费落实 (15分) |
1、每年根据退管工作需要，年初有预算，年终有决算，专款专用。每年用于退休人员管理服务经费，结合本单位实际情况，逐年有所提高。 |
10 |
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2、按照财务有关规定，严格规范使用好退 休职工管理服务经费。 |
5 |
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评估 项目 |
评 估 内 容 |
分值 |
自评分 |
考核分 |
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实事实办 (20分) |
1、积极组织动员本单位退休人员参加《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》并完成市总互助保障会的达标要求。 |
5 |
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2、认真做好“三送”服务工作有实例、有记录；努力为退休人员办实事、做好事并建立了台帐。 |
5 |
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3、结合退休人员需求和本单位工作实际， 开展符合退休人员特点的有益活动并积极参加上级组织的各项活动。 |
5 |
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4、认真及时处理退休人员的来信来访有记录、无差错，确保一方稳定。 |
5 |
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自身建设 (18分) |
1、积极参加上级组织的有关会议，按时上报 年度退管工作统计报表无差错，退休人员基本信息齐全面管理规范。 |
5 |
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2、结合退管干部队伍现状，每年开展块组长业务培训，有记录，不断提高退管干部队伍的整体素质和管理服务水平。 |
5 |
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3、切实加强调查研究工作。通过调研，解决退休人员关心的热点问题有实效；积极开展退管工作的理论研讨活动，积极上报退管工作各类信息，争取行业工会网上录用率。 |
8 |
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工作创新 (17分) |
1、根据市绿化市容局和局工会的中心工作，结合本单位退管工作实际，开展促进退管工作，提高服务水平，维护合法权益的制度创新或特色活动。 |
7 |
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2、积极探索条块结合、与社联手、双重关爱、共同助老活动有特色、有协议、有实效。 |
10 |
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总计得分 |
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100 |
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