2010年局退管会主要重点工作

      退管会工作主要思想：学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，围绕市退管会总体要求和市绿化市容局大局工作，结合退休人员的需要，增强责任意识，切实关注民生，努力做好服务，为办成一届“成功、精彩、难忘”的世博会发挥应有的作用，市绿化和市容管理局2010年局退管会工作主要突出“四个”重点：

       一、学习贯彻党的十七届四中全会精神，增强服务退管会工作的意识。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和上海市委制订的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定实施意见》，对加强和改进党的建设，强化党的宗旨意识，密切联系群众，提出了具体要求。局属各单位退管会要认真组织退管干部学习党的十七届四种全会精神，结合本单位实际情况，开展培训、讲座、参观、自学、交流等多种形式活动，努力提高退管干部“三个认识”（1）、认识到新时期加强党的建设的重要性和必要性。（2）、认识到党领导下的老龄事业和退管工作艰巨性和紧迫性。（3）、认识到退管干部肩负的事业性和责任性。从而进一步增强服务退管工作的自觉性，进一步树立退管工作“以人为本、关注民生”的服务理念，努力确保退休人员队伍的稳定与社会稳定。

      二、努力为退休职工办实事、做好事、解难事。局退管会总体要求是学好用好政策法规，建立沟通服务机制，特别困难的共同帮扶，资源共享职工受益。局退管会在做好日常工作的基础上重点突破两个方面工作，努力为退休职工办实事、做好事、解难事。（1）确保“三个落实”：思想落实——增强退休职工使命感、责任感和紧迫感。把退管工作当事业来做，把退管工作当专业来做，把退管工作当职业来做。组织落实——紧贴局改革调整，不论基层单位拼拆调整到哪里，只要有退休职工退管会组织就要建到哪里，执行两级管理三级服务网络，确保退休职工全覆盖，全过程，全人员的管理服务。经费落实——争取年年有增长，根据退休职工的队伍扩大力争每年按适当比例增长。一要按人按额按时提取经费。二要做好平衡预决算。三要提好管好用好退管费经费。（2）发展“三重”：重保障——确保3500多位退休职工住院参保率继续达到100%，有条件的可以参加多险种。重健康——推广退休职工的体检，早预防，早治疗，早康复。优先组织好老劳模的体检和健康监护工作，特别关照女的老职工特殊妇科普查，尽可能创造条件为退休职工做到有计划有措施有预算体检工作。重关怀——（1）重点突出“三个关心”；关心困难退休职工（五种对象）一老养一老、生活不能自理、孤老、重病、八十岁以上的老人）关心“三老”对象，（老劳模、老领导、老高级专业员），关心特殊群体（高龄老人、天灾人祸、不稳定因素）并开展家访慰问和相关服务。（2）做好“三送”工作，积极发挥各单位退管会，块组长的作用向“三个关心”对象送上“冬送温暖、夏送清凉、重阳送亲情”（3）加大各类帮困力度，帮困经费每年有所增长。

      三、积极开展“迎世博、讲文明、树新风、做贡献”活动，创造良好的人文环境。动员组织退管干部宣传世博，参与世博，奉献世博。为确保把上海世博办成一届“成功、精彩、难忘、有序”的盛会作出应有的贡献。1、宣传世博：通过各种形式的宣传教育活动，引导退休人员立足社区，面向社会，积极参与；从自己做起，从家庭做起，从身边的事做起；实现世博会主题，展示退休成员的风采，不断提高退休成员的素质。2、参与世博：根据世博会总体要求，结合退休成员的需求，开展世博系列活动，特别是组织各类成员参加世博会，不断满足退休人员的多层、多样性的精神文化需要。3、奉献世博：世博会的安全与稳定是第一位的，我们有责任与义务确保一方平安。为此，市绿化和市容局退管会积极提倡：争做人人参与世博会的宣传者；争做世博会的安全和稳定的守护者，争做为世博会服务的志愿者。

      四、注重自身建设，进一步提高退休干部素质和工作
       提高退休干部的责任感和使命感，提高退管干部的管理能力，提高退管干部的业务知识，这是我们退管干部的自身需要。在新一年里，要加强和深化五个方面工作1、学好用好《中华人民共和国老年人权益保障》、《上海市老年人权益保障条例》做到规范运作，友情操作。2、开展退管干部系列培训，增强为退管职工管理服务的能力。3、深入调研和理论研讨，不断创新理论、创新思路和创新工作。4、实施基层退管工作评估制度考核，加强综合管理与检查，为评选先进打下基础。5、完善退休职工信息库动态管理，争取早日与市容环境行业工会网站联网。

在新的一年里，我们在市绿化与市容管理局党组的领导下，在市退管会的工作指导下，在各级退管干部的努力和支持下更加进一步做好退管工作，为绿化和市容的和谐稳定、社会稳定多做贡献。

上海市绿化和市容管理局退管会
2010.年4月29日